ACTIS-Innovation est acteur du Partenariat Public/Privé :

Véritable acteur du Partenariat Public/Privé, ACTIS-Innovation bâtit sa stratégie sur une Dynamique d'Innovation à 5 Vecteurs :

Une Veille Technologique constante, notamment via le tissu associatif Régional, et une participation active aux projets collaboratifs innovants,

Une implication dans la vie et la Gouvernance de plusieurs Associations phares de la Région, et notamment France Silver Eco, le CIU-Santé, l'Université de Provence (Polytech), Telecom Valley et l'ADER Méditerranée,

Une Participation active aux Pôles de Compétitivité de la Région, et notamment le Pôle MER Méditerranée et le Pôle Eurobiomed,

Un Engagement dans les projets Européens et innovants dans le cadre des Investissements d'Avenir permettant de fédérer des compétences et des savoir-faire à l'échelle Européenne ou Territoriale, complété par notre récente entrée dans le Réseau Européen ECHAlliance,

Une activité de R&D appuyée par des liens forts avec les Universités et Grandes Ecoles de la Région, renforcée par notre relation avec la DGE (Direction Générale des ENtreprises) et le Ministère de l'Industrie :




Nos Valeurs d'entreprise :

De par les origines de sa création et de par sa vocation, ACTIS-Innovation est une Entreprise différente des autres ESN (Entreprises de Service du Numérique), et ceci pour deux raisons essentielles :

D'une part parce que ACTIS-Innovation (SARL Innovation Santé Conseil) est fondée sur des Valeurs Morales, auxquelles chaque collaborateur et dirigeant de l'Entreprise est très attaché ; ces Valeurs représentent l'Esprit de notre Entreprise au quotidien :

Et d'autre part parce que nous cultivons cette différence dans nos actions, nos réponses, nos prestations, et notre manière de respecter nos engagements au quotidien :

  • Notre vocation Régionale et notre activité sur l'ensemble du territoire
  • Un réel engagement à vos côtés
  • La transparence dans le suivi de nos missions
  • Le respect de notre obligation de Conseil
  • Un professionalisme reconnu de nos équipes
  • Une forte réactivité sur vos demandes
  • Un esprit d'équipe très développé
  • Une politique de partenariat à valeur ajoutée
Notre engagement dans le Développement Durable et la Protection de l'Environnement :

Depuis sa création en 2009, notre entreprise s'est engagée dans une démarche Environnementale complète pour l'ensemble de ses missions et prestations.

Cet engagement se traduit à la fois par une réflexion sur la dimension environnementale de chaque projet sur lequel nous nous engageons, et par une charte environnementale ACTIS-Innovation partagée par tous, composée de 10 axes que nous respectons au quotidien :

« Penser globalement, agir localement » Le credo bien connu lorsque l'on adresse les problématiques environnementales !

Pour ACTIS-Innovation, la famille de standards ISO 14000 offre deux approches complémentaires pour satisfaire les besoins à la fois des parties prenantes métiers, industrie, autorités gouvernementales et non gouvernementales, ainsi que le grand public (consommateurs et usagers) dans le domaine environnemental :
  • Premièrement, l'ISO 14000 offre un portefeuille de plus de 350 standards et méthodes permettant de gérer la qualité de l'air, de l'eau et du sol, ainsi que le bruit et les radiations, et servant de base technique réglementaire.
  • Deuxièmement, l'ISO 14000 a développé des standards pour permettre aux organisations (publiques et privées) d'adopter une démarche proactive de gestion des problématiques environnementales, sous la forme d'une boîte à outils opérationnelle pour les assister dans la mise en oeuvre des actions liées au développement durable
Notre engagement Social et RSE (Responsabilité Sociétale Entreprise) :

Concernant la politique Sociale et Sociétale d'ACTIS-Innovation, il est important de signaler que c'est un axe fort de notre positionnement stratégique ; cette Politique se décline comme suit :

ACTIS-Innovation est engagée fortement dans la prévention de la Dépendance, avec des actions concrètes sur la prévention de la perte d'Autonomie à disposition des clusters Santé du Territoire ;

ACTIS-Innovation a mis en place une politique handicap permettant d'accueillir dans l'entreprise des personnes handicapées ou fragilisées (ces actions d'intégration concernent des profils spécifiques et fait l'objet d'un suivi de niveau Direction Générale) ;

ACTIS-Innovation développe l'Egalité Hommes-Femmes, avec pour objectif d'avoir autant de personnel féminin que de personnel masculin dans l'entreprise : nous visons 33 % de personnel féminin à horizon 2015 ; cette politique d'égalité homme/femme se traduit aussi côté DRH par une politique salariale unique (diplôme/expérience/salaire) entre les deux sexes chez ACTIS-Innovation ;

Au titre des actions liées à la mise en place du label " diversité ", nous oeuvrons pour promouvoir cette diversité au sein de nos équipes, diversité qui se renforcera par nos futures implantations en zones franches, sans que cela soit pour le moment un objectif précis ;

ACTIS-Innovation est engagée dans des actions de Mécénat et de Sponsoring apportant une aide opérationnelle sur de grandes causes Sociétales actuelles comme le sponsoring de l'équipe M PACA P (à lire même pas cap) du Raid Amazones Arbre Vert 2013 qui aide l'association "Défi de Femmes" qui prend en main les femmes atteintes d'un cancer féminin en leur offrant un espace d'accueil et de bien-être ainsi que des soins gratuits et adaptés ;

ACTIS-Innovation est partenaire de l'opération "Calanques Propres" dans le cadre du Développement Durable ; chaque année, nous aidons et sponsorisons financièrement cette Association des bords de la Méditerranée (nous fournissons les tee-shirts logotisés des 450 bénévoles pour la Ville d'Ensuès-La-Redonne et ses 5 calanques, et l'équipe d'ACTIS-Innovation, avec leur famille, participe à ces opérations de nettoyage annuel des calanques, sur et sous l'eau :


Dans le même esprit pour le Développement Durable et la Protection de l'Environnement, nous sommes aidants bénévoles et mécènes de l'Institut Océanographique Paul Ricard dans l'Ile des Embiez, et aidons financièrement cet institut à la protection de la Méditerranée et au repeuplement des espèces en voie de disparition :

Enfin, ACTIS-Innovation met en oeuvre au quotidien une politique sociale de gestion des ressources humaines, relayée par des formations en adéquation avec les objectifs fixés par la Direction Générale d'ACTIS-Innovation :

- Reconnaissance des Diplômes
- Conditions de travail : 35 Heures / RTT en application de la Loi Aubry
- Livret d'accueil et présentation systématique de l'entreprise aux nouveaux entrants
- Mise en place d'un Plan Annuel de Progression Personnelle (PAPP) pour l'ensemble des Salariés avec entretiens de carrière à fréquence régulière
- Gestion optimisée des frais de déplacements avec participation forte de l'Entreprise pour limiter leur impact sur l'environnement ou la production de Gaz à effets de serre
- Mise en place d'un Extranet de gestion des Rapports d'activités, des Frais, des Bulletins de Salaire et des demandes de congés généralisé à l'ensemble des salariés, permettant de diminuer l'utilisation du papier dans l'entreprise
- Mise en place de Réunions de Communication trimestrielle pour l'ensemble des collaborateurs et sous-traitants
- Généralisation des Bilans de mission
- Etc ...


Une Organisation adaptée :

Nous sommes organisés en Départements métiers, avec un fort ancrage à la fois territorial et associatif pour coller au mieux aux attentes des Décideurs des grandes thématiques qui forgent les projets d'Innovation :


De manière générale, l'expérience de l'équipe de Management est supérieure à 15 ans, tant pour la partie Direction et Innovation que pour la partie Conseil.

Le reste de l'équipe est composé de jeunes docteurs (pas seulement Faculté de Médecine), d'Ingénieurs d'Etudes spécialisés dans la Santé (Prévention de la Dépendance notamment) et/ou les TIC et Systèmes d'Information, d'Ingénieurs de Développement sur Mobiles et environnement Web 2.0 et de techniciens informatique et Support en Bureautique et Serveurs.

Fin Mars 2013, ACTIS-Innovation s'est vu décerner le VAR'UP d'Or pour son Image et la gestion de ses actions sur les 3 piliers :

Economique
Environnemental
Sociétal


Méthodes et Référentiels de l'Entreprise :

Sur le plan méthodologique, nous suivons et préconisons les référentiels suivants, avec un programme continu de formation et de certification de nos Ingénieurs et Techniciens :
  • SYNTEC Numérique comme convention collective
  • ITIL v3 comme référentiel de bonnes pratiques dans le domaine de l'IT
  • ISO 9001-2000 comme système de Management de la Qualité
  • ISO 14000 comme modèle Environnemental
  • ISO 27001 comme référentiel sur la Sécurité
  • CoBit comme modèle de définition organisationnelle
Innovation Santé Conseil met en oeuvre le
référentiel de Sécurité ISO 27000

Innovation Santé Conseil a mis en oeuvre un système de Management de la Qualité ISO 9001-2000

Innovation Santé Conseil a adopté le
modèle Environnemental ISO 14000

Innovation Santé Conseil préconise
l'adoption des Bonnes Pratiques ITIL V3

Innovation Santé Conseil utilise CobiT comme
Modèle de définition Organisationnelle